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年龄是才学的见证
--"年龄是道迈不过的坎"话题的讨论
许多人在求职的过程中，往往会因年龄而拒于门外。许多厂矿企业在聘用人员之时，大多数都会在聘用人员后面补充一句，在某某年龄以内。
依我看来，这大多做法，无疑是甚为愚蠢的。要知道，单位聘用的是人才，是要其胜任此项工作的能力，而不是其的年龄。（当然，有些职业是非要限制年龄不可的，如模特等）
我很敬佩我采访过的一位女老板，她聘用的人员的年龄是梯级式的，最大的六十三岁。在她看来，学历、年龄并不重要，重要的是其的才学。她很有感触地说了一句：如果没有四年的大学生涯，又或者没有那五年的打工经历，根本没有今天的我。
一个人的真正才学是在他（她）成长过程中慢慢积累起来的，能力来源于经验，经验源于累积，这些都是以岁月的流逝作前提。企业所聘用的就是他（她）的才学，如果因为其年龄而忽略的话。那倒要问一问，用的是年龄还是才学呢？
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笔名：振业
