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   韩信职场成败启示录


  萧何月下追韩信
  
  韩信以布衣之身,“乞食于漂母”,连饭都没得吃。
  起初,他找到项羽的国有大型企业,却始终得不到重用,后来勇敢跳槽,终于官拜大将军,封齐王,位极人臣,可以说创造了职场神话。
  
  神话终归是神话,齐王做了没几年,韩信就被公司的老板娘吕后给收拾了,其职场生涯可谓大起大落。
  
  总结韩信的职场生涯,有三个阶段。
  
  第一阶段:显示才能
  
  露两手,是骡子是马拉出来让领导看看。倘若你能力超群,业绩突出,只要不是嫉贤妒能的领导,总有一天会赏识你。
  
  比如,韩信加入项羽的公司,虽然只当了个“执戟郎中”,说白了就是个扛着长枪看大门的,但韩信好几次都在项羽面前献计献策。可惜的是,偏偏碰上一个莽夫。
  
  第二阶段:另谋高就
  
  此处不留人,自有留人处。文武双全的韩信,在项羽这个莽夫那里找不到施展的,二话不说,拍屁股走人。
  
  真金还怕找不到发光的地方?韩信一跳槽,就碰上慧眼识珠的“猎头”萧何,于是汉高祖筑台拜将,韩信轰轰烈烈一展平生抱负,“将百万之军,战必胜,攻必取”,帮助刘邦打下全国的市场。
  
  第三阶段:争取待遇
  
  功劳有了,自然应该跟领导谈谈待遇问题。“用待遇留人”,也是时下喊得很响的口号,关键是你提出来的要求是不是合理,有没有触及领导的底线。
  
  韩信帮助刘邦打下大片江山后,觉得劳苦功高,就在帮公司全面压倒竞争对手项羽的关键时刻,向老总刘邦提出了封“齐王”的要求。
  
  “封王”可不是闹着玩的,刘邦最忌讳的就是这个,但苦于局势,只得勉强答应,这也为日后收拾韩信埋下伏笔。
  
  其实,这也是很多成功的职场人士必经的三个阶段。很少有人能一开始就找到一个好的公司、一个重用你的领导,那就勇敢地跳出来吧,去寻找适合你发展的公司。
  
  等到有了业绩,有了功劳,很多人就开始想,我给公司挣得这么多的利润,再高的待遇也不为过,老总会什么呀,不把位子让给我就算便宜他,于是……
  韩信的职业生涯已经告诉你一切。

 

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